Het EVC traject en uw bedrijf
De afkorting EVC staat voor “Erkenning van Verworven Competenties”. Als bedrijf heeft u de noodzaak om het beschikbare talent binnen uw organisatie optimaal te benutten. EVC kan deze talenten zichtbaar maken. Niet hoe, maar wat men heeft geleerd, wordt benut om mensen breder inzetbaar te maken. EVC geeft uw werknemers namelijk erkenning voor de vaardigheden die ze, vaak in de praktijk, hebben verkregen. Op basis van die vaardigheden kunnen ze zonder aanvullende opleiding of met een verkort scholingstraject een diploma behalen. Met EVC investeert u in uw werknemers.
Voor wie?
EVC is ontwikkeld voor werknemers die nog geen diploma hebben en minimaal 5 jaar ervaring hebben in hun vak. Voor zowel de vakman, de voorman als de werkvoorbereider bestaat de EVC procedure. U kunt met EVC dus de kwaliteiten van iedere werknemer binnen uw bedrijf in kaart brengen.
Hoe verzamelt de werknemer bewijzen?
Onder begeleiding van een aangestelde portfoliobegeleider gaat uw werknemer kennis en ervaring aantonen. Dit kan door bijvoorbeeld: foto’s, tekeningen van werk dat is uitgevoerd, werkbriefjes, verklaringen van werkgevers etc. Deze bewijzen verzamelt de werknemer in zijn persoonlijk dossier, ofwel ‘portfolio’. Nadat het portfolio is gevuld, volgt een beoordelingsgesprek. De gegevens worden dan vergeleken met wat een vakman binnen het gestelde niveau moet kunnen.
Tijdens het beoordelingsgesprek wordt bepaald welke vrijstellingen worden gegeven en voor welk deel scholing nodig is. Dit advies wordt met de kandidaat besproken en naar aanleiding daarvan wordt ofwel de benodigde scholing ingepland op één van de opleidingslocaties van BGA-International, ofwel het diploma wordt aangevraagd bij een ROC.
De EVC procedure
Stap 1: Aanmelding
Vanuit bedrijf met goedkeuring van deelnemer(s)
Stap 2: Quickscan
Beoordelen of EVC traject haalbaar is
Stap 3: Intakegesprek
Uitgebreide kennismaking met deelnemer en uitleg EVC traject
Stap 4: Samenstellen Portfolio
Minimaal 1 begeleidingsmoment door de portfoliobegeleider
Stap 5: Beoordeling portfolio
Stap 6: Scholing (indien nodig)
Stap 7: Diploma
De procedure, exclusief scholing, duurt ongeveer 2 à 3 maanden.
Kosten
Indien u als bedrijf de CAO voor de bouwnijverheid hanteert, wordt het EVC traject (m.u.v. de scholing) vergoed. Wanneer u een andere CAO hanteert ontvangt u van BGA-Nederland een offerte op maat. Wij zullen dan onderzoeken of er mogelijke andere tegemoetkomingen gelden binnen de desbetreffende CAO.
Interesse?
Heeft u interesse in het EVC traject voor één of meer van uw medewerkers? Stuur dan een email naar info@bga-nederland.nl. Wij maken graag een afspraak met u om de EVC procedure verder toe te lichten en concrete afspraken te maken.